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地点:镜像宇宙——中国-山东-烟台
时间:公元2019年
随后几个月,晓风公司陆续收到了很多来自魏氏集团的项目。公司的主要任务已经从开拓项目,转移到提高工作效率上来了。此刻的晓风心里明白,改革的时机到了。晓风随即召苏皓商谈,开门见山的问:“苏皓,几个月过去了,公司现在业务量激增,改革的准备工作,你做好了吗?”
苏皓这几个月始终没有忘记此事,隔三差五就会与一些员工闲聊此事,已经将大部分员工的心理摸清,胸有成竹的说:“二组和三组百分之九十的人都没问题了,一组至少百分之六十的人也是支持的,我觉得时机已经成熟了。”
晓风十分高兴,立刻让肖潇起草通知,“肖潇,之前跟你说过的改革方案,你还记得吗?”
肖潇点头示意,“记得。”
晓风也点头回应,“好,先按照那个方案,起草一个通知,我们再一起修改一下。”
“好的。”
不久之后,第一版通知就写好了。在晓风和苏皓的建议下,又做了几次修改,通知的主体内容基本定稿,大致内容如下:
“尊敬的各位同事:近期公司高速发展,业务量逐步增多,诸位同事功不可没。但是,伴随着公司的发展,一些新的问题暴露出来,一些新的需求体现出来。为了公司更上一层楼,公司决定做出以下安排:
1.原财务部、人事部,维持原状。
2.增设新部门,法务部。
3.原业务部门,任命苏皓为业务总监,撤销原有的三个业务小组,由新任业务总监重新分配,以实现工作效率最大化。”
肖潇随后又进行了格式上的调整,最终通知被下达到了各部门。接到通知之后,各部门的反应都不相同。财务部门不受影响,因此没有任何变化;人事部门接到通知后,立即着手开始组建法务部门;但业务部门这边,众人开始议论纷纷。晓风最担心的就是业务部门,他正紧张的关注着业务部门的动向。
正如苏皓所料,周明不仅没有安抚组员,反而带头表达对变革的不满。也有不少同事,询问苏皓后续的计划,苏皓当即决定,召开部门会议。
会上,在一番客套话之后,苏皓直入主题:“各位同事,经过与路总的商定,对业务部门进行如下调整:将原有三个小组解散,取百分之二十的业务骨干,组成特别小组;剩余百分之八十的人平均分成两组,一组为
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